اختر نوع البريد الالكتروني

 

مواقع صديقة





(قسم الإعلام ) يحظى التدريب والتطوير في شركة الواحة للنفط بأهمية كبيرة لما له من مردود إيجابي علي نشاط الشركة، وقد أولته لجنة الإدارة عناية خاصة  من خلال تنفيد  خطط وبرامج تدريبية و تطورية تستهدف الرفع من كفاءة العاملين بالشركة لمواكبة التطور السريع الذي تشهده الصناعات النفطية واكتسبت شركة الواحة للنفط مكانة رائدة في مجال التنمية البشرية

وفي إطار متابعة لجنة الإدارة لتنقيد  خطة التدريب والتطوير  قام السيد أحمد عبدالله عمار رئيس لجنة الإدارة يوم الأربعاء الموافق 8 مارس  2017 بزيارة إلي مركز التدريب والتطوير برفقة السادة  مدير إدارة التدريب والتطوير ومدير مكتب لجنة الإدارة ومراقب التدريب المحلي  وقد شملت الزيارة عدد من فصول اللغة الانجليزية  والدورة التي تنفدها إدارة  والاستكشاف.

و أكد السيد رئيس لجنة الإدارة للدارسين علي حرص إدارة الشركة علي استئناف برامج التدريب والتطور  بكل فروعه رغم الظروف الصعبة التي تمر بها الشركة والمعروفة للجميع , وأضاف انني علي يقين أن الاستثمار في العنصر البشري هو الاستثمار الأكثر نفعا للشركة والعاملين علي حد سواء ومن  هذا المنطلق فأن لجنة الإدارة تعمل وفق ما هو متاح من امكانيات  علي مواصلة برامج التدريب والتطوير والعمل علي توفير متطلبات نجاحه

وحث السيد رئيس لجنة الإدارة الدارسين  علي بدل مزيد من الجهد  في سبيل تحقيق نتائج إيجابية في إطار البرنامج الزمني المحدد  لكي تتاح الفرصة لعدد اخر من العاملين والعاملات .

وعلي هامش الزيارة عقد السيد أحمد عبد الله عمار رئيس لجنة الإدارة اجتماعا مع إدارة التدريب والتطور بمركز التدريب والتطوير المحلي تم خلاله مناقشة إضافة فصول دراسية جديدة  تشمل بالإضافة إلي اللغة الانجليزية التخصصات الفنية والإدارية الأخرى .

 

وافاد مصدر مسؤول بالمركز أن عدد الدارسين في مجال اللغة الانجليزية بلغ 64 في مراحل المستوي الأول والثاني ومدخل اللغة الانجليزية   وهو استكمال لخطة التدريب لعام 2014